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1.滨州联通举办职工子女“金秋助学”活动近日，滨州联通举办职工子女。

2.金秋助学。

3.活动，邀请即将踏入大学校园的员工子女参加活动。

4.活动前，滨州联通为每一位员工子女准备了鲜花、旅行箱和祝福信，为即将奔赴美好前程的学子们送上美好的祝福与祝愿。

5.滨州联通党委书记、总经理程雪源，滨州联通副总经理、工会主席王子良参加活动。

6.程雪源在致辞中勉励即将踏入大学校园的莘莘学子要以积极的心态和良好的精神状态，进一步坚定学习信心，在求知求索的道路上，汲取丰富的营养，强心志、壮筋骨、长才干，循梦而行，向阳而生。

7.要常怀感恩之心，孝敬父↕母师Ε长。

8.参加活动的员工子女一致表示，作为生逢伟大时代的青年，能在最美好的年纪，带着自己的初心，以青春之我、奋斗之我，立大志、明大德、成大才、担大任。

9.在合影留念环节，滨州联通领导与员工及员工子女共同合影留念，记忆美好瞬间。

10.本次活动进一步体现了滨州联通党委、工会对员工的关心与关爱，营造了良好的企业文化氛围。

11.滨州联通将以此次活动为契机，不断丰富和完善为员工办实事办好事的力度，将更多温暖员工的服务举措落到实处。

12.滨州联通开展服务提升百日攻坚活动8月份以来，滨州联通开展。

13.我为群众办实事服务提升百日攻坚。

14.活动，聚焦市民对通信服务的急难愁盼问题，实施重点突破，提升服务水平，优化市民服务感知。

15.活动开展以来，市民对移网满意率提升至94.8%，响应率提升至99.03%。

16.宽带测速满意度达到97%，宽带问题满意率达到97%，活动取得显著效果。

17.在工作中，滨州联通从精品网络建设维护入手，着力在网络优化、千兆宽带建设、故障处理等方面提升市民使用网络的感知。

18.一是健全网络服务工作组织，成立网络服务提升工作专班，网络线成立。

19.党员突击队。

20.，发挥党员先锋模范作用，坚持首问负责制，并将工作组成员扩展至所有涉及网络服务提升的人员。

21.二是优化网络服务流程。

22.通过事前预防、事中管控、事后复盘工作机制，优化问题处理流程，重点提升及时响应效率，严格执行半小时处理制度，实现接触即满意效果。

23.三是加强网络服务过程管控。

24.滨州联通对每条服务工单开展审核回↕访，确保问题定位准确，并根据客户服务诉求，逐条分析找➧出原因落责考核。

25.四是加大网络服务考核力度。

26.滨州联通将网络服务所有工作落脚到市民使用感知提升工作上，压缩网络故障处理时效，所有影响感知故障在4小时内处理完成，严格执行故障升级制度，实行闭环管控。

27.下一步，滨州联通将继续践行。

28.客户为本、服务为上。

29.的服务理念，以标准承诺抓落实，以社会监督促提升，打造便民、快捷、高效的服务新模式，助力民生改善全力服务群众，进一步提高群众办事的便利度和满意度，续写。

30.联通好服务，用心为客户。

31.的服务新篇章。

32.滨州联通开展离退休老干部走访活动为弘扬尊老敬老爱老的传统美德，进一步关心、关怀好离退休老干部，7月5日，滨州联通开展离退休老干部走访活动。

33.滨州联通党委书记、总经理程雪源深入离休老干部家中，表达滨州联通对他们的深情厚谊，并致以七一节日的问候和美好的祝愿。

34.每到一位老同志家中，程雪源都与他们促膝谈心，认真询问他们的身体状况、生活情况，他说，老干部是党的宝贵财富，过去兢兢业业，勇挑重担、甘于奉献，为滨州联通发展做出了很大贡献，值得我们尊重和学习。

35.老同志们对程雪源一行的到来十分感动，对企业一直以来的关心表示感谢，纷纷表示，将继续发扬老共产党员的优良传统，尽其所能，发挥余热，建言献策，为滨州联通发展做出积极的贡献。

36.通过此次走访活动，滨州联通建立健全了离退休干部走访慰问和。

37.一对一。

38.关怀服务常态化机制，为离休干部解决实际困难，做到精准服务。

39.滨州联通将持续为离退休老同志做好各项服务保障，不断提升企业向心力和凝聚力，推动企业实现规模高质量发展。

40.滨州联通开展移网质量提升专项活动推动“地下”网络质量再升级为更好地服务广大客户，解决地下停车场网络信号薄弱的问题，滨州联通自2023年10月起，组织开展。

41.移网质量提升专项活动。

42.该活动聚焦全市488处居民地下停车场，充分考虑每个停车场独特的结构特点，提出并实施。

43.一区一案。

44.的灵活覆盖方案，确保网络100%覆盖，为广大客户带来更为优质、稳定的网络服务，不断提升客户感知。

45.在地下停车场基站建设的过程中，滨州联通利用分布天线系统，确保信号在地下停车场内的均匀分布，消除了信号盲区。

46.同时，结合。

47.RRU+大板状天线。

48.无线直放�站。

49.等多种建设模式，根据地下停车场的实际情况，精准推进小区建设，实现了信号的高效、稳定覆盖。

50.此外，为了确保地下停车场信号覆盖无死角，滨州联通还对主干道、出入口、扫码区域、每个区域的最远车、拐角区域等多点位进行了高速业务验证。

51.这些举措不仅保障了网络信号质量，还满足了车辆扫码支付、智能充电桩等多种业务需求，为百姓的出行带来了极大的便利。

52.滨州联通始终坚持以客户为中心的服务理念，在基站建设过程中，通过持续优化技术方案，让客户在地下停车场也能享受到与地面一样流畅、高质量的网络服务。

53.同时，滨州联通还积极开展用户满意度调查，认真倾听客户的意见和建议，不断优化服务，努力提升客户满意度。

54.展望未来，滨州联通将不断提升信号覆盖质量和服务水平，加强与政府、企业等各方合作，共同推动城市信息化建设，全力服务好广大人民群众，为品质滨州建设贡献联通力量。

55.滨州联通牵头申报“工赋百景”试点项目取得圆满成功近日，山东省工信厅为纵深推动制造业企业数字化转型，组织开展了2024年度。

56.工赋百景。

57.揭榜挂帅（第一批）试点申报工作。

58.滨州联通联合山东宏桥新型材料有限公司成功申报。

59.揭榜挂帅（第一批）试点项目，并陪同省工信厅专家组完成现场核查工作。

60.为确保项目申报工作的顺利进行，滨州联通在项目申报前与龙头企业进行了深入的沟通和交流，共同制定了详细的项目申报实施方案和时间表。

61.同时，滨州联通成立专项工作小组，与各方团队成员不辞辛劳、加班加点，精心准备项目申报材料，为申报工作提供有力支持。

62.经过各方团队成员的共同努力，最终顺利完成了试点项目的申报工作。

63.4月18日，山东省工信厅针对。

64.揭榜挂帅试点申报工作组织专家小组赴场景落地单位现场进行实地核查工作，滨州联通与联合体企业积极配合省工信厅考察要求，按时提交相关材料，现场与专家积极沟通交流，采纳了专家提出的指导性建议，针对项目申报材料进行了修订和完善。

65.经过滨州联通和联合体企业的不懈努力，由滨州联通牵头申报的试点项目均成功入围2024年度。

66.揭榜挂帅（第一批）试点项目。

67.滨州联通在本次申报过程中发挥了关键作用，团队成员尽职尽责，积极协调各方资源，确保了项目申报工作的顺利推进。

68.此次试点申报的成功，不仅体现了滨州联通在数字化转型方面的实力，也为全省制造业数字化转型树立了典范。

69.未来，滨州联通将继续发挥数字化转型方面的优势，为企业数字化转型贡献联通力量。